本周，Meta 宣布进行新一轮人员调整，裁减数百名员工，其中 Reality Labs 部门约 10% 的员工受影响，调整方向与公司加速转向人工智能业务相关。消息由公司内部通讯及多家海外科技媒体报道披露，显示 Meta 在推进 AI 战略过程中持续优化人力资源配置，以应对技术研发与业务重心的转变。
据 Meta 发言人回应，此次调整旨在将资源集中于 AI 及相关核心技术领域，Reality Labs 作为负责元宇宙与混合现实业务的部门，部分岗位因与当前 AI 发展重点契合度不足而受到影响。公司称受影响员工将获得相应补偿，并协助寻找内部转岗机会。现场观察显示，近月 Meta 已陆续在多个部门推进与 AI 业务匹配的组织架构优化，此次 Reality Labs 的调整是系列动作之一。
该裁员与转岗安排在科技行业激起较多讨论，被视为大型科技公司从元宇宙赛道向 AI 赛道倾斜的又一实例。与 Meta 此前重注元宇宙硬件与内容生态不同，近期公司将更多研发与资金投向生成式 AI、大模型及 AI 驱动的内容推荐系统，促使业界重新审视元宇宙与 AI 在战略优先级上的交替节奏。部分观点认为，此次调整或有助于 Meta 提升 AI 项目的推进效率，但也有声音提醒需关注长期技术布局的平衡，避免因短期重心转移削弱元宇宙领域的积累。
此次 Meta 通过裁员与人力再分配加码 AI，折射出全球科技巨头在新兴技术竞争中的策略转向，也凸显 AI 对组织架构与人才布局的直接影响。后续可关注 Reality Labs 剩余团队的业务聚焦方向、Meta 在 AI 领域的具体产品落地进展及相关岗位的转岗与招聘动态，这些信息将反映其战略调整的实效与可持续性。
