临近年底,关于 realme 真我手机“大规模裁员”的消息引发业内与消费者关注,舆论场上不乏对团队稳定性的猜测。真我方面迅速回应,称相关调整为年底正常的人员变动,并非外界所传的大规模裁员,意在消除误解并稳定外界预期。
所谓正常人员变动,主要涉及年度绩效评估后的结构优化与岗位适配,包括部分业务线根据市场节奏进行的编制微调,以及少数团队的职能整合与人员流动。真我表示,此类调整在行业企业中较为常见,目的是让组织更敏捷地应对消费电子领域的快速变化,同时保持核心研发与业务团队的稳健运转。公司强调,整体人才规模与重点项目投入并未因此缩减,反而在影像、性能与全球化布局等关键方向上继续扩充力量。针对员工安置,真我也已启动转岗培训与内部协调,保障受影响人员平稳过渡,降低对业务连续性的冲击。
真我的及时回应,有助于廓清“大规模裁员”的不实印象,也折射出企业在动态市场中主动优化组织的常态做法。对消费者而言,这反而显现出品牌在应变与稳健运营间的平衡能力,未来产品迭代与服务质量仍可期待稳定推进。




















